Igualdad y Conciliación
La sociedad española ha asistido en los últimos años a un cambio social y legislativo sin precedentes con la mujer como protagonista; España ha dejado de ser un país en el que la mujer era ama de casa, dedicada exclusivamente al cuidado de sus hijos y a realizar las tareas del hogar, para acceder a la Universidad y al mercado de trabajo en condiciones de igualdad, al menos formal y legal. La Carrera Judicial es una muestra de ello y no en vano hoy más del 52% de sus integrantes son mujeres. Sin embargo, es cierto que esta igualdad legal no siempre se acompaña de una igualdad material, a pesar de la evolución de nuestra legislación en esta materia, a pesar también de las decisiones que hemos adoptado desde nuestros tribunales interpretando la norma de acuerdo con el principio de igualdad de hombres y mujeres y a pesar, también, de las numerosas resoluciones dictadas por el Tribunal Constitucional reconociendo el derecho de igualdad y amparando la denominada discriminación positiva.
En la esencia y raíz del ideario de la Asociación Profesional de la Magistratura está el respeto a la Constitución y a los derechos fundamentales que la misma consagra, y la igualdad de hombres y mujeres debe también abanderar nuestra labor asociativa y nuestra función diaria en el ejercicio de la jurisdicción, removiendo los obstáculos que impidan o dificulten la efectividad del derecho a la igualdad y promoviendo las condiciones para que la igualdad del individuo y de los grupos en los que se integra sea real y efectiva. Como asociación judicial debemos hacer todas las propuestas que afecten a la sociedad, a la mujer en el ámbito laboral, a la conciliación de su vida profesional y laboral, al ejercicio de la paternidad responsable, a la adopción de medidas de lucha contra la violencia de género, etc.
